27 мая 2009

С 18 по 22 мая 2009 года успешно прошло тестирование специалистов лизинговых компаний в рамках сертификации, организованной Северо-Западной Лизинговой Ассоциацией и Агентством «ВЭП». 

Сайт межбанковских Интернет – Чемпионатов 25.05.2009 

На сайте межбанковских Интернет - Чемпионатов (http://champ.proftest.ru) прошла сертификация специалистов лизинговых компаний, организованная Северо-Западной Лизинговой Ассоциацией (г. Санкт-Петербург)  и Агентством «ВЭП» (г. Екатеринбург). 

В течение недели с 18 по 22 мая лизинговые компании, подавшие соответствующие заявки, имели возможность бесплатно и в любом количестве оценить знания своих специалистов.  

Всего прошли тестирование 153 специалиста, из которых 47 специалистов сдали тест успешно, т.е. ответили правильно не менее, чем на 70 % всех предложенных вопросов.  

Тест включал в себя 110 вопросов и охватывал 22 наиболее важных темы из области лизинга.  

В сертификации приняли участие 20 лизинговых компаний. Среди наиболее активных участников: ООО "РК НОМОС-лизинг", ООО "Интерлизинг", ООО "АльянсРегионЛизинг" и ООО "Газтехлизинг". 

Следующая сертификация запланирована на октябрь 2009 года.

7 апреля 2009

Итоги тестирования по стандартам квалификации банковских специалистов и сотрудников лизинговых компаний 16-20 марта 2009 года

• В тестировании приняли участие 104 кредитных организации и 5 лизинговых компаний;
• Всего прошли тестирование 3887 специалистов, из которых 2050 специалистов успешно сдали свой стандарт;
• Сдали свой стандарт 52 процента всех участников;
• Больше всех сотрудников протестировал ОАО "Национальный Торговый Банк" (г.Тольятти) 312 (!) специалистов;
• Больше всего специалистов "принял" на себя тест для кассовых работников - 667 специалистов;
• Самым трудным оказался тест для топ-менеджеров (сдали 28% участников) (приносим свои извинения);
• Самым легким оказался тест для специалистов по операциям на межбанковских рынках (сдали почти 70 % участников).
• Участники-лизинговые компании:

Мы обращаем внимание всех заинтересованных сторон на тот факт, что за пять дней почти 4 тысячи, а по сути всего за два часа каждый из 4 тысяч специалистов и оценил себя, и узнал что-то новое для себя и, самое главное, получил мощную мотивацию к своей профессиональной самоподготовке. 

Мы не перестаем указывать на то, что профессиональное тестирование - простой и эффективный метод оценки персонала. Кроме тестирования сегодня нет другого столь удобного способа управления знаниями десятков, сотен и даже тысяч сотрудников. Проще и дешевле есть только один способ - совсем не заниматься подготовкой персонала.

Очередное тестирование по стандартам квалификации с 18 по 22 мая 2009 года

http://proftest.ru/testing/standart/index.html